「こんなのも分からんのか？もっと考えたら？」「みんな頭が悪すぎて話にならない」この様な発言がヒントになるのだが、仕事はデキるのに尊敬されない人は多くいる。知識が豊富で話をすると視点が物凄く鋭い。しかしなぜか周りからの評価は最悪。ではそういった人なぜ尊敬されないのか？どうも、名古屋...

“裏の仕組みを知っている人”と“表のルールしか知らない人”の間で圧倒的な差がつくのが世の中である。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ裏の仕組みを知っている人は常に有利に事を運び、裏の仕組みを知らない人は表に見えるルールだけを愚直に守って損をする。...

成長の早い人、成長の遅い人、 どんな環境であれ学ぶことは誰でもできる。しかしどんな環境で働くか？また、どんな人と働くか？は少なくとも人の成長スピードに関わることだ。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞさて、昨日の続きだ。昨日は結果へのこだ...

成長の早い人、成長の遅い人、 どんな環境であれ学ぶことは誰でもできる。しかしどんな環境で働くか？また、どんな人と働くか？は少なくとも人の成長スピードに関わることだ。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞつく上司によって部下の成長が変わるケー...

「よし、やろう」人が動くきっかけはそれぞれ違う。だから人にお願いする時や、なにかをして欲しい時、つまり人材マネジメントをする時、相手がやろうと思うかどうかは言葉や言い回しでまるで違う。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ人が行動を起こすきっかけでベ...

「人生を変えたい」「カベをなかなか越えられない」「もっと楽したい」そう考える人は多くいるかもしれない。ただ、そういった人が問題を解決する突破口を見つけることは案外難しい。今日はそういった問題を打破する為のヒントを探っていく。 どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀...

何かに書いてあった言葉で「教えるは学ぶの半ばなり」というのを目にした。古い中国の言葉で、「人に教えるとき半分は自分にとってのお勉強なんです」そんなニュアンスの言葉だ。今日はその教えることでの自分の学びのしかたについて考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオル...

先日、友人と話す中で期待する上司とその重圧の話になった。「期待してもらってるだけにそれを裏切ってしまわないかというのがプレッシャーで」「優しいのがまたキツイ」期待に応えなくては、、そういったプレッシャーが彼を苦しめていた。もしかしたらあなたもそんな経験があるかもしれない。どうも、...

デキる人の第一条件としてとても大切になるもの、それは“学ぶ”という能力だ。あなたも尊敬する人から話を聞いたり、スゴイと思ったものから学びを得るかもしれない。では嫌いな人からはどうだろう？どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ本当にデキる人は嫌いな人か...

「なぜ気付かない？？」「ここはこうすべき場面でしょ、、」あなたの周りにもいわゆる“空気が読めない人”がいるかもしれない。そしてその人に対してイライラした経験があるかもしれない。そういった人と上手く付き合うには一体どうしたらいいのか？どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田ト...

「あの人は口で人気を獲得してるな」あなたの周りにそんな人はいないだろうか？今日はそんな話のうまい人のやっているテクニックを探っていく、の、続編。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞまだ昨日のブログを読んでいない方はそちらから読んでいただきたい。「会...

「あの人は口で人気を獲得してるな」あなたの周りにそんな人はいないだろうか？今日はそんな話のうまい人のやっているテクニックを探っていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞお客様との会話だけに限らず、上司との飲みの席での会話、営業マンの方との会話、同...