よく僕のブログでも書いているが人を育てることは難しい。そしておそらく人を育てるのに正解はない。優しい育て方もあれば厳しい育て方もある。それは全て間違いではない。今日はまた少し違った観点で人材育成を見ていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ人材育...

仕事に真剣に取り組む人と、程々に取り組む人とでは、社会の見え方が違うと言う。今日はそんな話である。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ僕がまだ仕事をしだして間もない頃、「真剣に仕事をしている人だけが世の中を知ることができる」ある人がそんなことを言っ...

仕事において、１つの節目となり、成長のチャンスとなるのが部下ができたときではないだろうか。自分のことだけ見ていたのが、部下ができれば自分+教育もしなければならなくなる。今日はそんな部下を教育する時のポイントを考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀...

あなたは相談を受けた。そしてあなたは「こうした方がいいんじゃない？」「これやってみたら？」そんなアドバイスをするかもしれない。そして数日後、相手はどうだろう？実際に相手はアドバイスを実行しているだろうか？どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ上の様な...

最近だと、嫌なら辞めてしまえという風潮が目立つ。僕もどちらかというとそちら派だ。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ自分の気持ちが乗らないものを無理にする必要はない。気の乗らないことを無理矢理やったとしても良いパフォーマンスは見込めない。自分のやり...

伸びそうなヤツだったが途中で挫折した。期待されていなかったヤツが開花した。人の成長は予測ができない。しかし実は100%伸びるヤツというのも存在する。一言で言うと、「じゃあこれはどうなの？」そう聞けるヤツは間違いなく伸びる。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(...

僕がこれまでに見てきた仕事のデキる人たちは、多くの割合で本を読んでいた。仕事がデキる様になることと、本を読むことに何のつながりがあるのか？今日はそこを考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞなぜデキる人たちの多くは本を読んでいるのか？本の知...

先日、ある美容室の社長さんと話をした。当然話のタネは仕事のことである。その中で「人に行動してもらうためには？」といった内容の話の流れになった。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ 『亀田さんは行動できなくて困っている人に声をかけるとき、一...

人を育てるのに正解はない。しかもそれは特に複雑なことではなく、誰にでもできること。しかし、こと仕事においての人材育成となると、皆口を揃えて「難しい」という。じゃあどうやったら上手く育てられるのか？今日はその王道を考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです...

世の中には相反する情報のオンパレードだ。今回の内容もまさしく相反する情報について。仕事、人間関係、恋愛、趣味、全てにおいて頑張ったほうがいいのか？頑張らないほうがいいのか？今日はそこを考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ「成長するための...

前回のつづきだ。前回はいかに高い目標を“できそうだ”と部下に思わせられるかが今時のリーダーには問われるという話をした。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオルです(｀_´)ゞ“できそう”な高い目標は人を成長させる。ではどうすれば高い目標をできそうだと思わせられるのか？...

個人の目標、会社としての目標、それぞれにおそらく目標があるはずだ。部下を持つ上司なら、「高い目標を持ってもらいたい」という期待と、「あまり期待を押し付けたらダメ」というジレンマがあるはずだ。今日はそんな“目標”について考えていく。どうも、名古屋の美容師、そして人間の研究家亀田トオ...